نصائح

ورقة عبارة أساسية لمحترفي الأعمال الذين يتعلمون اللغة الإنجليزية

ورقة عبارة أساسية لمحترفي الأعمال الذين يتعلمون اللغة الإنجليزية

غالبًا ما لا يكون معلمو اللغة الإنجليزية مجهزين للتعمق في المصطلحات المطلوبة في قطاعات تجارية محددة. لهذا السبب ، تقطع أوراق المفردات الأساسية الإضافية شوطًا كبيرًا في مساعدة المعلمين على توفير المواد الكافية للطلاب الذين يحتاجون إلى دراسة مكثفة للمفردات في المناطق المستهدفة للغاية. توفر ورقة مرجعية المفردات الأساسية هذه الكلمات الرئيسية والعبارات التي يستخدمها قسم الموارد البشرية في الشركة. يمكن استخدام هذه القائمة كنقطة انطلاق لدراسة المفردات المتعلقة بالتوظيف والعمل. يمكن أن تساعد معرفة هذه الشروط الأشخاص في الحصول على وظيفة وفهم كتيبات الموظفين الخاصة بالسياسات التي يتعين عليهم اتباعها في التوظيف في الشركة. تحتوي القائمة على هجاء المصطلحات والعبارات البريطانية والأمريكية ، كما يلاحظ من خلال استخدام "(المملكة المتحدة)" وهجاء البريطانيين مثل "المخاض" ، والتي يتم كتابتها "عمالة" في الولايات المتحدة.

مفردات الموارد البشرية

الغائب

الغياب

معدل التغيب

حادث في العمل / إصابة صناعية

طالب / مرشح

نموذج الطلب

التمهن

اختبار الكفاءة

تقييم المتقدمين

مساعد

الرواتب المتأخرة

القدرة على المساومة

راتب اساسي

عامل من ذوى الياقات الزرقاء

ساعات العمل / ساعات العمل

مكافأة عيد الميلاد

العمل الكتابي / العمل المكتبي

شركة المساومة / التفاوض الشركة

تعويض عن العجز الدائم

الوضع التعاقدي

بدل غلاء المعيشة

شهاداته

وردية نهارية

العمالة المباشرة (المملكة المتحدة)

معاش العجز

التدبير التأديبي / العقوبة التأديبية

تمييز

إقالة

إقالة السبب

الفصل دون سابق إنذار

التقاعد المبكر

صاحب العمل

وكالة توظيف

بطاقة العمل / أوراق العمل

عقد العمل / عقد العمل (المملكة المتحدة)

العمل لفترة تجريبية

مكتب توظيف

معدل العمالة

الكوادر التنفيذية

الموظفين التنفيذيين

تصريح خروج

شخص من ذوي الخبرة

التعويضات العائلية

فروع العائلة

عطلة فيدرالية / عطلة وطنية (الولايات المتحدة) / عطلة عامة (المملكة المتحدة)

حسابهم الخاص

عمل بدوام كامل

وقت كامل

موظف بدوام كامل

إضراب عام

إجمالي الأجور والرواتب

مضايقة

لديك حادث في العمل

الرعاىة الصحية

التعليم العالي / التعليم المتقدم

العلاقات الإنسانية (الولايات المتحدة) / العلاقات الإنسانية (المملكة المتحدة)

النقابات المستقلة

الأجور المرتبطة بالمؤشر

العمالة غير المباشرة (المملكة المتحدة)

المحكمة الصناعية (المملكة المتحدة) / محكمة العمل (المملكة المتحدة)

اللوائح الداخلية

العمل غير النظامي / العمل المتواصل

وظيفة / عمل

طلب وظيفي

المسمى الوظيفي

تقييم العمل

الرضا الوظيفي

الأمن الوظيفي

مشاركه العمل

كاتب مبتدئ / موظف مبتدئ

تكاليف العمالة

النزاعات العمالية

قوة العمل / القوى العاملة

سوق العمل

تنقل العمالة

علاقات العمل (الولايات المتحدة) / العلاقات الصناعية (المملكة المتحدة)

علاقات العمل / العلاقات النقابية

إعادة تدريب العمل

توريد العمالة

نقابة عمال (الولايات المتحدة) / نقابة (المملكة المتحدة)

تسريح

التعلم عبر التطبيق

غادر

خطاب التعيين

قفل المغادرة

التدريب الإداري

المدير العام

إجازة الأمومة

ادارة مركزية

الحد الأدنى لمعدل الأجور

اقل اجر

الإضافي

التحفيز

نوبة ليلية

الاحتلال / التوظيف

ساعات العمل

مدير مكتب

موظفي المكتب / موظفي المكاتب

على التدريب أثناء العمل

الاستعانة بمصادر خارجية

دفع العمل الإضافي

العمل الإضافي

دوام جزئى

وقت عمل جزئي

دفع العجز الجزئي

مظروف الدفع (الولايات المتحدة) / حزمة الأجور (المملكة المتحدة)

صيغة الدفع / مخطط القصاص

زيادة الأجور عن الجدارة

راتب / كشوف المرتبات / دفتر الأستاذ الرواتب

راتب تقاعد

صندوق التقاعد

فترة الاشعار

العجز الدائم

وظيفة دائمة / وظيفة ثابتة

الموظفون الدائمون / الموظفون

إدارة شؤون الموظفين

متطلبات الموظفين

مخطط

قبل حسم الضرائب

منع

مكافأة الإنتاج

المؤهلات المهنية

تدريب احترافي

مبرمج

مدير مشتريات

إعادة توظيف

دفع التكرار

بالطبع تنشيطية

إدارة العلاقات

مكافأة

الاستقالة (الرئيس) / لإخطار (الموظف)

استقالة (رئيس) / إشعار (موظف)

تقاعد

سن التقاعد

الحق في الإضراب

العمال بأجر / الموظفين

راتب

نطاق الراتب / فرقة الأجور

العمالة الموسمية

العمال الموسميين

التحول الثاني

وظيفة ثانوية

كاتب كبير / موظف كبير

مكافأة نهاية الخدمة / دفع الفصل

عمل قصير الأجل

إجازة مرضية / يوم مريض

العمالة الماهرة (الولايات المتحدة) / العمالة الماهرة (المملكة المتحدة)

العمل الماهر

العمال المهرة

التكاليف الاجتماعية

التأمين الاجتماعي / التأمين الوطني

الضمان الاجتماعي (الولايات المتحدة)

المدير الوحيد

تكاليف الموظفين / تكاليف الموظفين

لاعب مهاجم

عجز مؤقت

الموظفين المؤقتين

عامل مؤقت / مؤقت

الوظيفة لا تزال شاغرة

التحول الثالث

بطاقة الحضور

ساعة الوقت

للتقدم لوظيفة

لتعيين شخص

لطلب رفع

لطردهم / ليتم طردهم

ليتم فصلهم

ليكون تحت المراقبة / ليكون في المحاكمة

أن تكون في إضراب

أن تكون خارج العمل / أن تكون عاطلاً عن العمل

لطرد / لاطلاق النار

لملء شاغر

للذهاب في الإضراب

لشغل منصب

للمقابلة

للتقاعد

لخطر التعويض

لتأمين العمالة

لاختيار المرشحين

لضرب

لأخذ القياسات أو الأبعاد

أن تأخذ أيام عطلة واحدة (الولايات المتحدة) / أن تأخذ أيام عطلة واحدة (المملكة المتحدة)

يتدرب

للعمل في المنزل / عن بعد

المدير الأعلى

العجز الكلي

تجارة

تدريب

فترة التدريب

فترة تجريبية

بموجب عقد

العمالة الناقصة

بطالة

إعانات البطالة

رسوم الاتحاد / اشتراك الاتحاد

ضابط نقابي / نقابي

الفصل غير المبرر

إجازة غير مدفوعة الأجر

العمالة غير الماهرة (الولايات المتحدة) / العمالة غير الماهرة (المملكة المتحدة)

غير بارع

عامل شاغر / موقف شاغر

عطلة (الولايات المتحدة) / عطلة (المملكة المتحدة)

مفاوضات الأجور / مفاوضات الأجور

سقف الأجور

مطالبات الأجور

ديناميات الأجور

تجميد الأجور

ضغوط الأجور

أجور دوامة التكلفة

الأجور الكسب

عمال

مساهمات الرفاه

ياقة بيضاء

عامل

يعمل دوام اضافي

مناوبة عمل

يوم العمل (الولايات المتحدة) / يوم العمل (المملكة المتحدة)

عامل

ساعة العمل

عبء العمل

مكان العمل