نصائح

نصائح للبحث عن وظيفة في المدارس الخاصة

نصائح للبحث عن وظيفة في المدارس الخاصة

إذا كنت تفكر في بدء حياتك المهنية كمدرس ، فقد ترغب في التقدم بطلب للحصول على وظائف التدريس في المدارس الخاصة. سواء كنت معلمًا مخضرمًا يبحث عن شيء مختلف ، أو شخص يقوم بتغيير مهني ، أو خريج كلية جديد ، راجع هذه النصائح الأربعة لمساعدتك في البحث عن وظائف في المدارس الخاصة.

1. بدء البحث عن وظيفة في وقت مبكر.

لا تعمل المدارس الخاصة بنظام تحويل سريع عندما يتعلق الأمر بالتوظيف ، إلا إذا كان هناك شغور في منتصف العام ، وهو أمر غير معتاد للغاية. قد يكون من المدهش أن نعرف أن المدارس الخاصة تبدأ في كثير من الأحيان في البحث عن المرشحين في وقت مبكر من شهر ديسمبر ، عن الوظائف التي ستكون مفتوحة في الخريف. عادة ، يتم شغل المناصب التعليمية بحلول شهر مارس أو أبريل ، لذلك يعد التقدم لشغل الوظائف في وقت مبكر أمرًا مهمًا. هذا لا يعني أن فرص التدريس غير متوفرة بعد الربيع ، لكن وظائف المدارس الخاصة بلغت ذروتها في أشهر الشتاء. تحقق من الرابطة الوطنية للمدارس المستقلة لمعرفة ما تم نشر قوائم البحث عن وظيفة. إذا كان لديك موقع جغرافي محدد تريد التدريس فيه ، فابحث عن رابطات المدارس المستقلة التابعة للدولة أو الإقليمية أيضًا.

2. الحصول على مساعدة في البحث عن وظيفة في مدرستك الخاصة: استخدم المجند المجاني

هناك العديد من الشركات التي تعمل مع المرشحين لمساعدتهم في البحث عن وظيفة في المدارس الخاصة. تساعد هذه الشركات المرشحين في العثور على المدارس الخاصة المناسبة للتقدم إليها ، وغالبًا ما يعرفون المناصب قبل نشرها علنًا ، مما يعني أن لديك منافسة على منافسيك. المكافأة للباحث عن عمل هي أن خدمات المجندين مجانية ؛ ستلتقط المدرسة علامة التبويب إذا كنت مستأجراً. العديد من هذه الشركات ، مثل Carney و Sandoe & Associates لديها مؤتمرات مخصصة للبحث عن وظيفة. في هذه الأحداث ، أو الحدثين أو في بعض الأحيان لمدة ثلاثة أيام ، لديك فرصة للمشاركة في مقابلات مصغرة مع مديري المدارس من جميع أنحاء البلاد. فكر في الأمر مثل السرعة التي يرجع تاريخها للوظائف. يمكن أن تضيع جلسات التوظيف هذه أو تفوتها ، لكن يمكنها أيضًا مساعدتك في مقابلة المدارس التي ربما لم تفكر بها من قبل بسبب سهولة تحديد موعد. سوف يساعدك مجندك ليس فقط في العثور على وظائف مفتوحة ، ولكن تحديد ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك أم لا.

وبعض هذه الشركات لا تجد وظائف تعليمية فقط. يمكن للمتقدمين المهتمين بالوظائف الإدارية الاستفادة من وكالات التوظيف هذه. سواء كنت تتطلع إلى أن تكون رئيسًا للمدرسة (أقرب إلى مدير المدرسة لأولئك الذين ليسوا على دراية بالمدارس المستقلة) أو مسؤول التطوير أو مسؤول القبول أو مدير التسويق أو مستشار المدرسة ، على سبيل المثال لا الحصر ، فهناك مئات من القوائم المتاحة. على غرار المناصب التعليمية ، غالبًا ما يعرف المجندون الوظائف المفتوحة قبل الإعلان عنها ، مما يعني أنه يمكنك التغلب على الحشود ورؤيتك بسهولة أكبر. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يكون للوكالات قوائم بالمواقع التي لا يتم نشرها بشكل عام ؛ في بعض الأحيان ، كل شيء يدور حول من تعرفه ، ومن المرجح أن يكون مجندك "على دراية". سيتعرف المجند الخاص بك شخصياً ، مما يعني أنه يمكنه أيضًا أن يشهد لك كمرشح ، وهو أمر مفيد بشكل خاص إذا كنت جديدًا في هذه الصناعة.

3. لا تحتاج إلى شهادة تدريس.

عادةً ما تطلب المدارس العامة من المدرسين اجتياز اختبار موحد للمصادقة على قدراتهم التعليمية ، لكن هذا ليس صحيحًا بالضرورة في المدارس الخاصة. في حين أن العديد من مدرسي المدارس الخاصة يحملون شهادات في التدريس ، إلا أنه ليس عادةً شرطًا. تنظر معظم المدارس الخاصة إلى تعليمك وخبراتك المهنية والحياتية وقدراتك التعليمية الطبيعية كمؤهلات. غالبًا ما يذهب معلمو المدارس الخاصة الجدد إلى برنامج تدريب داخلي أو يعملون عن كثب مع مدرس مخضرم لمساعدتهم على التعود على هذا المسار الوظيفي الجديد والتعلم أثناء سيرهم. هذا لا يعني أن معلمي المدارس الخاصة ليسوا مؤهلين مثل معلمي المدارس العامة ، بل يعني فقط أن المدارس الخاصة لا تعتمد على اختبارات موحدة لتحديد قدرة المرشح على التفوق في الفصل الدراسي.

وهذا يجعل التدريس في المدارس الخاصة مهنة ثانية مشتركة للعديد من الأفراد. قد يكون الأمر شاقًا بالنسبة للعديد من المهنيين أن يفكروا في إجراء اختبار موحد ، مما يعني أن العديد من المرشحين المؤهلين للتدريس لن يفكروا في التقدم بطلب. تستفيد المدارس الخاصة من هذه الفرصة لجذب محترفين يبحثون عن التغيير. تخيل تعلم الفيزياء من مهندس سابق كان يعمل في مشاريع لمحطة الفضاء الدولية ، أو دراسة الاقتصاد من محلل استثمار سابق. هؤلاء الأفراد يجلبون ثروة من المعرفة وتجربة العالم الحقيقي إلى الفصول الدراسية التي يمكن أن تعزز بشكل كبير بيئة التعلم للطلاب. يتمتع مكتب القبول وفريق التسويق أيضًا بمعلمي المهنة الثانية ، حيث يصنعون غالبًا قصصًا رائعة للترويج للمدرسة ، خاصة إذا كان لدى المدرسين طرق تدريس غير تقليدية تشرك الطلاب في الدراسة. تعتقد أنك تناسب هذا النموذج؟

4. هواياتك يمكن أن تساعدك في البحث عن وظيفة.

غالبًا ما يفعل معلمو المدارس الخاصة أكثر من مجرد التدريس. كما أنهم يعملون كمستشارين ومرشدين ورعاة للنادي والمدربين ، وفي المدارس الداخلية ، أولياء أمور الطلبة. هذا يعني أن لديك الفرصة للتفوق بطرق متعددة ، ولا يعني ذلك أن سنوات الخبرة التعليمية ستنتصر دائمًا. نعم ، لا تزال بحاجة إلى أن تكون مرشحًا مؤهلًا تأهيلا عاليا ، ولكن وجود نقاط قوة متعددة يمكن أن يساعد المرشح الأصغر سنا الذي يمكنه تدريب فريق اسكواش على تمييز شخص يتمتع بخبرة تعليمية أكبر ولكن دون قدرات تدريب.

هل كنت رياضيا في المدرسة الثانوية أو الكلية؟ تلعب على فريق رياضي محلي للمتعة فقط؟ هذه المعرفة بالرياضة والخبرة يمكن أن تجعلك أكثر قيمة للمدرسة. كلما ارتفع مستوى خبرتك في الرياضة ، زادت قيمة دراستك للمدرسة. ربما كنت تعلم اللغة الإنجليزية أو حتى مدرس الرياضيات الذي يحب الكتابة ؛ قد يجعلك الاهتمام بنصيحة صحيفة الطالب أو المشاركة في العروض المسرحية أكثر قيمة للمدرسة ، ومرة ​​أخرى ، يمنحك ميزة على مرشح يتفوق في التدريس فقط. هل عشت في بلدان متعددة وتتحدث لغات عديدة؟ تقدر المدارس الخاصة التنوع والخبرة الحياتية ، والتي يمكن أن تساعد المعلمين على التواصل بشكل أفضل مع الطلاب من جميع أنحاء العالم. فكر في تجربتك وأنشطتك ، وكيف يمكن أن تساعد في جعلك مرشح أقوى. راجع دائمًا الأنشطة الرياضية والأنشطة التي تقدمها المدرسة لمعرفة ما إذا كنت قد تكون قادرًا على مساعدتهم بأكثر من طريقة.